Κυρία Υπουργέ,
Στο ισχύον καθεστώς μεταθέσεων, αποσπάσεων και αδειών των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών δεν προβλέπεται ρητά η δυνατότητα κατ’ εξαίρεση απόσπασης ή ειδικής άδειας για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους, όπως η αποκλειστική φροντίδα βαριά ασθενούς γονέα ή άλλου εξαρτώμενου μέλους.
Στην πράξη, αυτό οδηγεί σε έντονα ανθρωπιστικά και κοινωνικά προβλήματα, καθώς νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τον τόπο όπου κατοικεί ο συγγενής τους που χρειάζεται κατ’ αποκλειστικότητα φροντίδα.
Η έλλειψη πρόβλεψης για τέτοιες περιπτώσεις υπονομεύει το δικαίωμα στην οικογενειακή και ιδιωτική ζωή και επηρεάζει αρνητικά την εργασιακή σταθερότητα των νεοδιόριστων. Επιπλέον, η λήψη άδειας άνευ αποδοχών συνοδεύεται από περιορισμούς ή απώλεια δικαιωμάτων μετάθεσης και μελλοντικής απόσπασης, γεγονός που επιτείνει την κοινωνική και ψυχολογική πίεση.
Η έλλειψη ευελιξίας σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης ανάγκης δημιουργεί άνιση μεταχείριση, καθώς οι εκπαιδευτικοί βρίσκονται αντιμέτωποι με δύσκολα διλήμματα ανάμεσα στο καθήκον και την οικογένεια.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάσθε κ. Υπουργέ
1. Προτίθεται το Υπουργείο να θεσπίσει κατ’ εξαίρεση δυνατότητα απόσπασης ή ειδικής άδειας για νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς που είναι αποκλειστικοί φροντιστές βαριά ασθενούς γονέα ή άλλου μέλους της οικογένειάς τους;
2. Υπάρχει πρόθεση να εξεταστεί η τροποποίηση του υφιστάμενου πλαισίου, ώστε η λήψη άδειας άνευ αποδοχών για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους να μην επηρεάζει τα υπηρεσιακά δικαιώματα του εκπαιδευτικού;
3. Θα μπορούσε να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός κοινωνικής στήριξης ή διαδικασία ταχείας εξέτασης (fast-track), με πλήρη τεκμηρίωση ιατρικών πιστοποιητικών, ώστε οι περιπτώσεις αυτές να εξετάζονται κατά προτεραιότητα;